MASOFAVIY MEHNAT VA MEHNAT HUQUQI: “FREELANCE” VA MASOFAVIY ISHCHILARNING HUQUQLARINI HIMOYA QILISHDAGI BO‘SHLIQLAR
Keywords:
masofaviy mehnat, freelance, gig-ekonomika, mehnat huquqi, Mehnat kodeksi, ish vaqtini tartibga solish, ijtimoiy himoya, platforma ishchilari, O‘zbekiston qonunchiligi.Abstract
Raqamli texnologiyalar rivoji bilan masofaviy mehnat va freelance ish turi keng tarqalmoqda. Bu yangi mehnat shakli ish beruvchi va ishchi o‘rtasidagi munosabatlarni o‘zgartirib, mehnat huquqining an’anaviy institutlariga jiddiy chaqiriqlar yaratmoqda. Ushbu maqolada O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi doirasida masofaviy mehnat va freelance ishchilarning huquqiy holati tahlil qilinadi. Xalqaro tajriba, xususan Yevropa Ittifoqi va Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan solishtiriladi. Tadqiqot natijasida masofaviy ishchilar va freelancerlarning huquqlarini himoya qilishdagi mavjud bo‘shliqlar aniqlanadi hamda ularni bartaraf etish bo‘yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqiladi.
References
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (2021-yilgi yangi tahrir).
2. O‘zbekiston Respublikasi Fuqarolik kodeksi.
3. International Labour Organization. Resolution concerning decent work in the platform economy (2021).
4. Directive of the European Parliament on improving working conditions in platform work (2023 proposal).
5. Lex.uz rasmiy ma’lumotlar bazasi.
