ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В УЗБЕКИСТАНЕ
Keywords:
Узбекистан, заработная плата, рынок труда, доходы населения, экономические реформы, динамика заработной платы, экономические последствия гендерного равенство, инфляция, региональные различия, частный сектор.Abstract
В статье рассматриваются тенденции и особенности динамики заработной платы в Республике Узбекистан. Анализируются ключевые факторы, влияющие на уровень доходов населения, включая экономические реформы, инфляционные процессы, состояние рынка труда и развитие частного сектора. Особое внимание уделено региональным различиям, соотношению заработной платы в государственном и частном секторах, а также гендерным аспектам оплаты труда. Проведено сравнение с показателями соседних стран Центральной Азии. Анализирована динамика средней номинальной заработной платы в Республике Узбекистан с 2021 по 2025 года. Также проведен анализ, проведенный Всемирным Банком по показывающий заложение Узбекистана прочной основы для дальнейшего продвижения гендерного равенства. В заключение даны рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда и повышению реальных доходов населения.
References
1. Ким А.Г. Предпринимательство как лекарство от безработицы. Территория новых возможностей // Вестник Владивостокского государственного университета экономики и сервиса. – 2010
2. Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике. Основные социально-экономические показатели Республики Узбекистан. – Ташкент, 2025.
3. Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан. Доклад о состоянии рынка труда и уровне заработной платы в Узбекистане. – Ташкент, 2024.
4. Международная организация труда (МОТ). Заработная плата и производительность труда: региональный обзор Центральной Азии. – Женева, 2023.
5. Анализ отчёта Всемирного банка «Страновая гендерная оценка для Узбекистана», 2025.
6. Государственный комитет Республики Узбекистан по статистике. Average monthly nominal accrued wages, 2021–2025. stat.uz. Ташкент, 2025.
