TASHKILOTLARDA SUBARNIZATSIYA MUAMMOLARI
Keywords:
tashkilot, subarnizatsiya, ierarxik, boshqaruv, diversifikatsiya, korporativ, rahbar, respondent, kommunikatsiya, byurokratik, korxonaAbstract
Mazkur maqolada tashkilotlar boshqaruvida subordinatsiya — ya’ni bo‘ysunish va vakolatlar tizimida uchraydigan asosiy muammolar, ularning kelib chiqish sabablari hamda oqibatlari tahlil qilinadi. Tadqiqotda vakolat va mas’uliyatning noaniqligi, boshqaruvning ortiqcha markazlashuvi, kommunikatsiya uzilishlari, avtoritar boshqaruv shakllari va rollar to‘qnashuvi kabi dolzarb masalalar yoritilgan. Shuningdek, subordinatsiya tizimidagi nomutanosiblikning mehnat unumdorligi, xodimlar motivatsiyasi va tashkilotning umumiy samaradorligiga ta’siri ko‘rsatib beriladi. Maqolada aniqlangan muammolarni bartaraf etish uchun tashkiliy struktura va vakolatlarni qayta ko‘rib chiqish, delegatsiya tizimini kuchaytirish, samarali kommunikatsiya kanallarini joriy etish hamda korporativ madaniyatni rivojlantirish bo‘yicha amaliy tavsiyalar berilgan.
References
1. O‘zbekistonda korporativ boshqaruv tashkiliy‑iqtisodiy mexanizmi samaradorligini oshirishning nazariy va uslubiy asoslari (Sh. Kurbaniyazov, 2023).
2. Korporativ boshqaruv (B.Yu. Xodiyev, R.X. Karlibayeva, N.I. Akramova, 2011.
3. Boshqarish nazariyasi (Muxitdinov X.A., Sobirov A.A., 2012).
4. Communication network dynamics in a large organizational hierarchy — Nathaniel Josephs, Sida Peng, Forrest W. Crawford 2022 (arXiv preprint).
5. Korporativ boshqaruvni baholash usullari (G. Jumayeva, 2024)
