ФОРМИРОВАНИЕ СОСТАВА КОМАНДЫ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ В КОМАНДЕ
Keywords:
команда, управление, функции, функциональная роль, формирование команды.Abstract
Актуальность темы исследования определяется постоянным усложнением систем управления и их динамичным развитием, в связи с чем особое внимание уделяется формированию команды и ее эффективной работы. Перед руководителем в процессе формирования команды стоят приоритетные задачи, такие как выявление закономерностей при формировании команды, определение управленческих ролей членов команд, создание условий для оптимизации этих процессов.
В статье проведен анализ формирования команды по управленческим факторам. Роль в команде представляет модель поведения, которая способствует взаимодействию одного члена команды с другим, где действия каждого члена направлены на достижение успеха всей командой. Определены подходы и этапы формирования команды. Изучены этапы и задачи тренинга командообразования и дана их характеристика.
References
1. Картушина Е.Н. Командообразование как нотребность в современном процессе управления персоналом //Социально-экономические явления. ТГУ им. Г.Р. Державина. 2013 № 5.
2. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Москва: Финансы и статистика, 2013.
3. Жуков Ю.М., Журавлев A.B., Павлова E.H. Технологии командообразова-ния. Москва: Аспект Пресс, 2018.
4. Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Санкт-Петербург: Речь, 2014.
5. Карякин А.М. Рабочие команды: основы теории и практики. Иваново: ГОУ ВПО «ИГЭУ», 2017.
6. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. Москва: Финансы и статистика, 2014.
7. Шинина Т.В. Командообразование: традиции и современность // Современная социальная психология; теоретические подходы и прикладные исследования. Московский психолого-социальный университет. № 3, 2011.
8. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. Москва: «Аспект-Пресс», 2017.
