АҲОЛИ ИШ БИЛАН БАНДЛИК ДАРАЖАСИНИ ОШИРИШДА РЕКРУТИНГ ХИЗМАТЛАРИНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ НАЗАРИЙ-МЕТОДОЛОГИК АСОСЛАРИ
Keywords:
бандлик, бозор иқтисодиёти, тармоқлардаги фойда меъёри, рекрутинг агентликлари, меҳнат бозори, жаҳон банки.Abstract
Мазкур мақола аҳоли иш билан бандлигини оширишда рекрутинг агентликлари фаолиятини такомиллаштиришга қаратилган таклиф ва тавсиялар ишлаб чиқишдан иборат ва республика фан ва технологиялари ривожланишининг «Демократик ва ҳуқуқий жамиятни маънавий-ахлоқий ва маданий ривожлантириш, инновацион иқтисодиётни шакллантириш» номли устувор йўналишига мувофиқ бажарилган.
References
1. Ўзбекистон Республикаси Конституцияси. constitution.uz/uz
2. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси. https://lex.uz/acts/142859.
3. Ўзбекистон Республикасининг “Аҳоли бандлиги тўғрисидаги” ги Қонуни. (янги таҳрирда). https://lex.uz/docs/5055690.
4. Abdurakhmanov K. Labour Economics. Theory and practice. Scientific Publishing House IVG. 2020 by GB Global Business LTD in London, United Kingdom. 2020. 615p
5. Аникин Б.А. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: учеб. Пособие / Б.А. Аникин, И.Л. Рудая.2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Инфра-М, 2009. 320 с.
6. Базжина.В.А Формирования механизмов координации деятельности субъектов рынка рекрутинговых услуг. Автореферат. Санк Петербург . 2007. – 21 с.
7. Вахабов А., Хажибакиев Ш. Тараққий этган мамлакатларда меҳнат бозорининг ривожланиши ва аҳоли бандлигини оширишнинг устувор йўналишлари. – Т.: Молия. № 5 2015. - 122 Б
